1 :名無しさん@涙目です。 NG NG BE:822935798-PLT(12345).net
3 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:47:46.84 ID:bbShe0xz0.net
かといって手伝ってくれないと癇癪起こすんだろ?
16 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:54:14.45 ID:yCb7Nzw40.net
>>3
それうちの会社のおばさんだ…
380 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 06:54:38.30 ID:6pVPIlCu0.net
>>3
全くその通りで毎日イライラしてる

自分の仕事は手伝え、でもこっちが忙しくて手伝えといってもあーたらこーたらごねて結局手伝わない

もうね、あてにしてない
こっちも自分の仕事だけやってさっさと帰る

モチロンソイツ以外の人の手伝いはするけどな
5 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:49:21.61 ID:hHJLT7+d0.net
>>1
公務員であるまいし(苦笑)
明日からは自分の居場所無くなるなw
気がついたら草むしりか地下室で在庫整理!
85 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:31:43.78 ID:uENerp7D0.net
>>5
濃厚な社畜w
191 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 03:26:46.48 ID:Zcg4Qv5w0.net
>>5
会社に居場所なんてなくて良くね?
学校じゃあるまいし、夜に友人と遊んだ方がいいわ。
草むしりとかで給料がもらえるならそれでもいいしな。
6 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:50:21.74 ID:pLrtHREh0.net
手伝えるわけないじゃんよくわかんないのに
115 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:48:47.18 ID:4HnLqOED0.net
>>6
分かるようになれ、給料貰ってんだったら。
7 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:50:45.57 ID:S6m//zyr0.net
上司が残業するように指示すれば良いんじゃ無いの?
36 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:02:48.25 ID:R/9uSvGZ0.net
>>7
残業ありの契約で雇われてたら、残業の命令を拒否できないしな

手伝ってもらえるのが当たり前と思ってる上司が悪い
こういう会社って、大抵がサービス残業だったりするし
134 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:54:28.38 ID:Cq51T3dF0.net
>>7
むしろ上司がしないといけない
自分が社長になったとして考えてみればいい
頼んでない仕事を勝手にやられて残業代申請されても払いたくないだろ
274 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 05:19:07.60 ID:oK6m481+0.net
>>7
しかし強制はできない。よくも悪くも労働者は労基法で守られている。
303 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 06:01:16.96 ID:SZOPGRj90.net
>>274
雇用契約、労働組合によるけど、
36協定で労働組合と協議で決まった
残業時間内は、上司は残業を指示できるし、
拒否できないよ。
逆に、上司に帰らせてください。
と、頼む立場。
8 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:51:04.65 ID:fzb8YwYT0.net
上司が仕事の管理を放棄してるだけ
9 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:51:12.45 ID:5uDbHju20.net
仕事押し付けて追い込むんかな…
11 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:51:55.70 ID:e79JN17D0.net
さすがに都市伝説だろ
12 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:52:17.37 ID:Z2d1PfST0.net
残業する必要があればするだろ
13 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:52:20.13 ID:3e0kqAI20.net
定時に毎日帰ってたら目立つだほ
次の日から仕事量増やされるだけですよ

仕事してるフリして一時間くらいしたら帰るのがベター
390 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 07:02:12.26 ID:ZIiQnT8a0.net
>>13
上からみりゃ丸わかりなんだがな
14 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:52:43.40 ID:5gdLpMM30.net
最近はスポーツとかで若い世代が世界に通用してるよな。
合理的に練習してるからだと思うの。
先輩がやってるのになになにとかの精神論は古い
29 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:01:07.60 ID:M/zs9OVF0.net
>>14
それに相関するように仕事の分野では日本は没落傾向だろ
若手が活躍してるようなベンチャー企業なんてほぼない

スポーツで活躍する人材と、仕事で才能を発揮する人材、どちらが多いほうが日本を豊かにできるか
といったら圧倒的に後者だろう
15 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:53:06.60 ID:0bkAARXm0.net
自分の分が終わったんならかえっていいと思います。
17 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:54:27.99 ID:UwvSYDyr0.net
普通帰るでしょ
自分の分終わってるなら尚更
18 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:56:07.86 ID:u//0jenI0.net
ゆとり世代はひどいなw
仕事って個人プレーじゃないよね・・・
仲間と一緒になってやるものだよね。
こういう自分勝手なやつはちゃんと教育しないとだめだよ。
290 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 05:48:27.64 ID:6YEmRlrg0.net
>>18
この場合一番悪いのは上司
20 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:56:23.90 ID:rXOeITgB0.net
新人だから簡単な処理だけやらしてたんだろ
21 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:57:30.45 ID:x+ByWeBm0.net
自分の分が終わってて周りが終わってないとムカつくよな
普段は気に留めないちょっとした私語でも喋ってねーで早くやれクソって何度思ったことか
193 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 03:27:37.36 ID:qEd6jtJ70.net
>>21
まったくその通り
370 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 06:50:02.40 ID:0jOIGwrC0.net
>>21
仕事の量って各自多い少ないとかあるものじゃないの?大企業とかになるとキッチリ均等に振り分けられるのかな?
23 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:57:30.75 ID:wa9quvxk0.net
普段はこれでもいいけど
決算月とか繁忙期はみんなで手分けしてやらなアカン
それぐらいの協調性はないと会社で誰からも信用されなくなる
>>1の働き方が通用するのは俺の知る限りアメリカとイギリスだけだな
25 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:58:23.32 ID:OwhmEhd10.net
リーマンやってたころ自分の分が終わったらさっさと帰れと言われた
終わったら遊び始めるのが回りに悪影響を与えるからだろうけど
27 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 01:59:41.69 ID:MdXp8WRB0.net
うちの会社にも居るぞ
29歳、25歳、40歳、41歳の男だな
残業代出さないなら居るだけ無駄だと言う考えらしいが

間違ってるとも言えない、まあ評価に含まれるんですけどね
204 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 03:39:22.56 ID:aalODVAW0.net
>>27
ネタだと思うけど無能が評価されるわかりやすい会社だと思います
30 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:01:22.34 ID:IQcCiiYz0.net
これは上司の仕事の割り振りが下手なだけ
しかも手伝わせたければキチンと
業務命令を出せばいいのに、それすら
しないとか呆れるわ
44 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:07:00.97 ID:xCq6l4Ae0.net
>>30
これな

情だけで仕事するとこうなる
若いのは悪くない
35 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:02:10.47 ID:C5+GO2It0.net
うわ、うちの子だ
38 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:02:55.84 ID:haBonrny0.net
頭は良いと思うんだけどなぁ波長が合わないというか・・・
39 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:03:12.83 ID:VDh8Ogs00.net
むしろ今までがおかしかったんだよ
40 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:04:04.76 ID:8EyW75wd0.net
ゆとりとか社会の仕組みもTPOも知らないもんな可哀想なもんよ
41 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:05:33.67 ID:X8zi+xWc0.net
自分の仕事終わったんじゃなくて
そもそもお前に振られてる仕事量が少ないだけだったんだと
昇進するたびにヒシヒシと感じていく
95 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:37:20.19 ID:VZAJP+WY0.net
>>41
昇進して仕事ふえるっていうなら人数がたりてないだけ
人を雇う余裕がないならその会社は潰れとけ
43 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:06:58.38 ID:ecs8qCGw0.net
今のゆとりは会社に媚びるやつが多いと聞いてるけど

一昔前のヤツなんじゃないのこれ
409 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 07:15:50.11 ID:7VDEPAIW0.net
>>43
30から40くらいに多い気がする
おっさんなのに子供みてえな性格してたり
45 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:07:07.30 ID:ywEvmNap0.net
6時半で追い出されるので
始発で行かないといけないのがつらい
せめて8時からにしてほしい
49 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:08:44.56 ID:VkywhsUJ0.net
仕事の量を調整できなかった奴がケツ拭いてもらってるのが当たり前なのはおかしい
50 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:09:45.77 ID:c1HVqboR0.net
残業代出してるかハッキリしてから議論して
51 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:09:48.71 ID:JYBNP/en0.net
仕事はチームワークだから。
新人は意図的に軽くしているだろうし
もし帰ったら、次の分担は重くするだろうな。
52 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:09:55.50 ID:Fsunihx90.net
それでいいんだよ
残業させるならガッツリ金払ってやれ
53 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:10:17.60 ID:pQx5EDj80.net
実力主義の世界は若手が活躍してるのに
老害のせいで日本経済がどんどん取り残される
54 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:12:40.84 ID:psYscPby0.net
残業って仕事出来ないから残って仕事してるんだよね
55 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:12:43.96 ID:hlqvNZKo0.net
進捗の管理、適切な人員配置が出来ない無能上司の典型。
自分の頭の悪さを他人に押し付けるなよ。
56 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:13:07.28 ID:vDjMSTsT0.net
新人に手伝ってもらうような仕事をしてるのかよ
60 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:15:58.25 ID:JYBNP/en0.net
たいてい新人の世話をする方は
自分の仕事をあとまわしにして、
エクストラで教えている。
その分のツケを無償で
引き受けさせられる。
61 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:18:53.48 ID:JYBNP/en0.net
こういう新人が増えると必然的に即戦力に
ならない新卒はとらなくなる。
チームワークの全体像見えていないから
物覚えも悪い。
62 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:18:57.23 ID:ZnDj0ByV0.net
自分の仕事だけ時間内で切り上げていいのは
バイトか契約社員くらい

ゆとりとかそういう問題ではなく
そこの意識だろ要は。
63 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:19:40.97 ID:wo17qTmB0.net
できない、たりないじゃなくてどうやったできるか考えようみたいなドリームスローガン流行ってるけど
経営にまずは給料ふやせや、休みあたえろや、人員増やせやっていうと
できない、たりないって返ってくるんだわ
65 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:20:26.84 ID:Zdf6Ob0h0.net
正式に残業依頼だせよ
67 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:20:55.63 ID:JYBNP/en0.net
自分の分を他人に押し付けているという
意識が希薄なのは賛成できない。
結局、誰かがやらんといかんくなる。
70 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:22:32.24 ID:tBDAcPGg0.net
自分が正しいと思うならいいよ。
相応の評価になるだけでしょ?
71 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:23:47.60 ID:0aMHCgmp0.net
残業代もらえるなら頑張ってやればいいのにねぇ。
そいつ頭悪いんじゃないの??
72 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:24:11.16 ID:PBFG4Wbx0.net
みんなが残ってるからって残る必要ないよね
74 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:24:53.21 ID:JAeCFdEa0.net
給料分しか働きませんって言うのは?
81 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:29:31.63 ID:M/zs9OVF0.net
>>74
新人の仕事内容なんて、定時だけなら給料分の半分も仕事してないと思うぞ
新入社員なんて5万位の価値だろ
それどころか上司の時間を吸い上げてるからマイナスだわ
75 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:25:32.39 ID:nsW1Kvpp0.net
そもそも今日中にやらなければいけない事を残業してまでしてる事がおかしい事に気付け
76 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:26:21.38 ID:TdGQLBej0.net
業務分担されてるから人の手伝うとかないわ。
自分の仕事終わってるのに帰れないとか地獄だな。
79 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:27:50.90 ID:JYBNP/en0.net
>>76
こういう意識だと
新人指導引き受けても適当にすますな。
完全サービスだし。足手まといだわ。
78 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:27:04.65 ID:wo17qTmB0.net
管理者が管理放棄してるよなぁ
管理者自信が仕事の見積りできてないよ
つーか管理者も雑事に終われててどうなってんの
83 :名無しさん@涙目です。 2017/08/30(水) 02:30:35.18 ID:+NyAvvgj0.net
終わるまで帰れないって最初に伝えろよ
もちろん残業代は払うの当たり前
でなきゃ違法だろ